
Der Mangel an Frauen in Führungspositionen resultiere daraus, dass sich viele Frauen in den für die Karriere entscheidenden Jahren der Kindererziehung widmeten und damit den Anschluss verpassten. Dieses Problem müsse durch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mehr Ganztagesbetreuung gelöst werden. (Quelle: München (dpa/lby))















