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Wie viel IT-Führungskräfte 2012 verdienen


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Wie viel IT-Führungskräfte 2012 verdienen

Unread postby Thomas » Thu 8. Mar 2012, 13:39

Auch 2012 können IT-Manager ihr Einkommen wieder steigern. IT-Manager in Konzernen bekommen laut einer Studie durchschnittlich 115.220 Euro im Jahr.

Die Gehaltssteigerungen für IT-Führungskräfte ist 2012 schwächer ausgefallen als im Vorjahr. Das ergab eine Studie der Vergütungsberatung Personalmarkt im Auftrag der IT-Zeitung Computerwoche. 2011 betrug der Zuwachs 5,2 Prozent, im laufenden Jahr lag das Plus im Durchschnitt bei 4 Prozent.

Zum Gehaltsplus trugen 2012 vor allem variable Bonuszahlungen bei, während die Grundgehälter nur wenig anstiegen. Zwischen den Branchen gab es dabei starke Unterschiede. IT-Bereichsleiter in Softwareunternehmen bekamen ein durchschnittliches Jahreszielgehalt, was für Festgehalt plus variable Boni steht, von 174.000 Euro. Dagegen erhielten IT-Bereichsleiter in der Bankenbranche durchschnittlich 245.000 Euro pro Jahr.

IT-Bereichs- und IT-Abteilungsleiter im gleichen Unternehmen verdienten ebenfalls stark unterschiedlich: Im Bankensektor lag das Zielgehalt eines IT-Abteilungsleiters bei durchschnittlich 111.500 Euro und war damit nicht einmal halb so hoch wie das eines IT-Bereichsleiters. In der Automobilbranche verdienen IT-Abteilungsleiter mit durchschnittlich 100.000 Euro im Jahr rund 85.000 Euro weniger als ihre direkten Vorgesetzten. In Systemhäusern fällt diese Differenz mit rund 70.000 Euro niedriger aus. IT-Gruppenleiter erhielten durchschnittlich 82.450 Euro Jahreszielgehalt in der Halbleiterbranche und 64.500 Euro in System- und Beratungshäusern.

Der größte Gehaltssprung gelang in den vergangenen Jahren den IT-Projektleitern, die sich in der Hierarchie zumeist zwischen IT-Gruppen- und IT-Abteilungsleitern bewegen. Im Vergleich zum Vorjahr erhielt diese Gruppe auch 2012 je nach Branche rund zwei bis vier Prozent mehr Gehalt.

Im Gegensatz dazu stagnierten die Gehälter im Salesbereich 2012 weitgehend: Vertriebsleiter in der IT-Industrie bekamen ein durchschnittliches Jahreszielgehalt von 132.000 Euro bei einem variablen Anteil von rund 40 Prozent.

Das durchschnittliche Jahresgehalt in IT-Führungsfunktionen lag in Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern aktuell bei 84.770 Euro im Jahr, während IT-Manager in Konzernen mit über 20.000 Beschäftigten durchschnittlich 115.220 Euro bekamen.
Mfg Thomas
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